Whistleblowing

Wir empfehlen Ihnen nachdrücklich, sich an Ihren Vorgesetzten oder alternativ an den nächsthöheren Vorgesetzten, den Personalleiter, den Finanzkontrolleur, die Business Compliance-Organisation oder die Innenrevision zu wenden.

In Fällen schwerwiegender Verstöße, in denen eine interne Meldung nicht denkbar ist, kann eine anonyme Meldung an den Whistleblowing-Dienst gemacht werden.

Personen, mit denen Tranter geschäftliche oder kommunale Beziehungen unterhält, werden ermutigt, ihre Meinung zu äußern und alle beobachteten Verstöße gegen das Gesetz oder die Grundwerte und Richtlinien von Tranter zu melden. Normalerweise ist die erste Maßnahme die Meldung an den Geschäftsführer des betreffenden Tranter-Unternehmens vor Ort.

In Fällen schwerwiegender Verstöße, in denen die oben genannte Meldung nicht möglich ist, kann eine anonyme Meldung an den Whistleblowing-Dienst erfolgen.

Bitte beachten Sie, dass die Gesetzgebung in Bezug auf Whistleblowing von Land zu Land sehr unterschiedlich ist. Whistleblower werden gefragt, in welchem Land sie eine Meldung machen wollen. Der Whistleblowing-Prozess bei Tranter wird in Übereinstimmung mit der Gesetzgebung des jeweiligen Landes durchgeführt - einige Länder beschränken bestimmte Arten (oder alle) von Meldungen, in diesem Fall werden alle Aufzeichnungen des Anrufs aus den Computersystemen und schriftlichen Unterlagen gelöscht.