Fale mais alto - Denúncias

Bem-vindo à página de denúncias da Tranter. Este canal de denúncia pode ser utilizado para denunciar qualquer suspeita ou violação observada da lei ou dos valores e políticas fundamentais da Tranter.


Como fazer um relatório:

Empregados

Encorajamo-lo vivamente a reportar ao seu gestor, ou alternativamente ao próximo gestor de linha, o Gestor de RH, o Controlador Financeiro, a organização de Conformidade Empresarial ou a Auditoria Interna.
Em casos de violações graves, em que não seja concebível a denúncia interna, pode ser feita uma denúncia anónima ao serviço de denúncia de irregularidades: WhistleB, Centro de Denúncias Tranter

Intervenientes externos

As pessoas com quem a Tranter tem uma relação comercial ou comunitária são encorajadas a manifestar-se e a denunciar quaisquer violações observadas da lei ou dos valores e políticas fundamentais da Tranter. Normalmente, a primeira linha de acção é reportar ao director-geral da empresa Tranter local relevante.
Em casos de violações graves, quando a denúncia acima referida não é concebível, pode ser feita uma denúncia anónima ao serviço de denúncia: WhistleB, Centro de Denúncias da Tranter

Leis específicas do país

Note-se que a legislação relativa à denúncia de irregularidades varia consideravelmente de um país para outro. Será perguntado aos denunciantes em que país estão a fazer um relatório. O processo de denúncia da Tranter será realizado de acordo com a legislação desse país - alguns países restringem certos tipos (ou todos) de relatórios, caso em que todos os registos da denúncia serão eliminados dos sistemas informáticos e dos registos escritos.