Denuncia de irregularidades - Whistleblowing

Bienvenido a la página de denuncias de Tranter. Este canal de denuncia puede utilizarse para informar sobre cualquier sospecha de infracción de la ley o de los valores y políticas fundamentales de Tranter, o que se haya observado.

Cómo hacer un informe:

Empleados

Le animamos encarecidamente a que informe a su jefe o, en su defecto, a su superior inmediato, al Director de Recursos Humanos, al Interventor, a la organización de Cumplimiento Empresarial o a Auditoría Interna.
En los casos de infracciones graves, en los que no es concebible la denuncia interna, se puede realizar una denuncia anónima al servicio de denuncia de irregularidades: WhistleB, Centro de Denuncias Tranter

Partes interesadas externas

Se anima a las personas con las que Tranter mantiene una relación comercial o comunitaria a que hablen y denuncien cualquier infracción observada de la ley o de los valores y políticas fundamentales de Tranter. Normalmente, el primer curso de acción es informar al Director Gerente de la empresa local de Tranter correspondiente.
En los casos de infracciones graves, en los que no es concebible la denuncia anterior, se puede realizar una denuncia anónima al servicio de denuncia de irregularidades: WhistleB, Centro de Denuncias de Tranter

Leyes específicas de cada país

Tenga en cuenta que la legislación relativa a la denuncia de irregularidades varía considerablemente de un país a otro. Se preguntará a los denunciantes en qué país están haciendo una denuncia. El proceso de denuncia de Tranter se llevará a cabo de acuerdo con la legislación de ese país; algunos países restringen ciertos tipos de denuncias (o todas), en cuyo caso todos los registros de la llamada se eliminarán de los sistemas informáticos y de los registros escritos.