Karriere bei Tranter

TRANTER UND SIE

"Team - Ausdauer - Entschlossenheit - Flexibilität - Geduld - Ruhe - Team - Umplanen - Planen - Beurteilen & Bewerten - Kommunizieren - Dokumentieren - Unterstützen - Team. Diese Schlüsselwörter beschreiben eine Haltung und einen Ansatz. Ich habe dreimal "Team" gesagt, weil dies das ganze Jahr über der rote Faden in unserer Gruppe war. Wir unterstützen uns gegenseitig, halten uns gegenseitig aufrecht, sehen Lücken voraus und helfen einander. "Diese Worte stammen von Dave Lusignolo, Director of Aftermarket Sales in North America, und beschreiben nur eines von vielen Tranter-Verkaufsteams.

Bei Tranter ist der Evaluierungsprozess nicht kompliziert. Angesichts der globalen Natur des Unternehmens und der Vielfalt an Jobfunktionen, die Tranter hat, suchen wir nach Menschen, die alle Teile des Unternehmens bereichern. Um Tranter weiter wachsen zu lassen, weil es ein zentraler Wert für Tranter ist, dass unsere Mitarbeiter als ein Unternehmen zusammenarbeiten, um nachhaltigen und messbaren Kundennutzen und Qualität zu bieten. Bei Tranter wollen wir sowohl intern als auch extern zusammenarbeiten, um alle Beteiligten zu befähigen, den größten Wert ihrer Wärmetauscher und maximales Wachstum zu erzielen.

"Mit unserer großen Erfahrung, dem Produkt- und Anwendungswissen in unseren Teams und dem hervorragenden Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern arbeiten wir ständig daran, den Kundennutzen zu erhöhen", sagt Manfred Maierhofer, Sales Director Capital Sales, Europe and MEA

Was Tranter-Angestellte tun

Als Produktions- und Vertriebsunternehmen, das sich mit technischen Produkten befasst, verfügen wir über eine breite Palette von Aufgabenbereichen auf der ganzen Welt, darunter: